Personalarbeit ohne Ordner und Listen.
Personalakte, Recruiting, Onboarding, Schulungen und Datenschutz an einem Ort. Was einmal erfasst ist, nutzen alle Apps weiter.
Vom ersten Gespräch bis zum letzten Arbeitstag.
Recruiting, Einarbeitung, Akte und Austritt laufen über dieselben Daten. Nichts wird doppelt gepflegt.
Stellen besetzen, von der Ausschreibung bis zum Vertrag.
Stellenanforderung, Ausschreibung, Bewerbungsakte, Vertrag und Einstellung hängen zusammen. Interviews planst du mit bis zu drei Terminvorschlägen und bewertest sie mit Scorecards.
- Karriereseite mit Website-Builder und eigener Domain
- Bewerberportal: Unterlagen nachreichen, Termin wählen, Vertrag digital unterschreiben
- Talent-Pool mit Einwilligung für 24 Monate
Interview planen
Nina Kaiser · Vor-Ort-Gespräch
Scorecards
Der erste Arbeitstag ist vorbereitet.
Onboarding-Checklisten aus Vorlagen mit Aufgaben, Kursen, Artikeln und Terminen starten direkt mit der Einstellung in Hire.
- Kurs- und Artikel-Schritte erledigen sich automatisch
- Der Schritt „Persönliche Daten“ schreibt direkt in die Akte
- Pflichtschulungen mit Frist und Erinnerung aus der Academy
Onboarding Elif Yıldız
Vorlage Teamleitung · Start 01.09.
Nachweise und Arbeitsmittel im Griff.
Nachweise mit Ablaufdatum stehen im Register für den Betrieb, vor dem Ablauf kommt eine Erinnerung. Arbeitsmittel führst du mit eigener Inventarnummer pro Stück.
- Ausgabe, Rücknahme und Prüfung je Stück
- Inventur per Scanner und QR-Etiketten
- Beförderung, Versetzung und Gehaltsänderung automatisch im Verlauf
Inventar
Jedes Stück mit eigener Inventarnummer
Austritte sauber abschließen.
Das Offboarding bündelt Kündigungsdaten, Rückgabe der Arbeitsmittel, Austrittsgespräch, Freistellung und Resturlaub. Zum Termin wird das Konto automatisch gesperrt.
- Ein einheitliches Austrittsdatum für alle Schritte
- Automatische Kontosperre zum Austritt
- Aus einer Bewertung entsteht ein Entwurf für das Arbeitszeugnis
Offboarding Jan Bergmann
Austritt 30.09. · Konto wird automatisch gesperrt
Alles, was du dafür brauchst.
Alle Apps teilen dieselben Mitarbeiterdaten. Was du siehst, hängt von deinem Tarif und deinen Rechten ab.
Häufige Fragen
Deine Frage fehlt? In der Demo klären wir alles, was für deinen Betrieb wichtig ist.
Nein. Niemand kann die eigene Akte öffnen, auch HR und Org-Admin nicht. Das gilt auch für das eigene Gehalt.
Bring deine Personalarbeit an einen Ort.
In der Demo zeigen wir Akte, Recruiting und Onboarding mit deinen Abteilungen.
